الثعبان الذهبي يرسل الحظ ويبدأ رحلة جديدة في عام 2025
2025-02-01 06:40الأفعى الذهبية ترسل الحظ وتبدأ رحلة جديدة - فرع إحياء سايبو الكهروميكانيكية - تم عقد الاجتماع السنوي لمهرجان الربيع لعام 2025 لشركة دونغقوان سايبو للمعدات الكهروميكانيكية المحدودة بنجاح
في 28 يناير 2025، أقامت شركة دونغقوان سايبو للمعدات الكهروميكانيكية المحدودة اجتماعًا كبيرًا بمناسبة رأس السنة الجديدة تحت شعار "الثعبان الذهبي يُرسل الحظ السعيد" في فندق دونغقوان الدولي. اجتمع جميع موظفي الشركة وشركائها لاستعراض مسيرة النضال لعام 2024 والتطلع إلى خطة التنمية لعام 2025. صُمم هذا المؤتمر السنوي بمفهوم "الثعبان الأخضر يحتفل بالعام الجديد وبركات الربيع المزدوجة"، جامعًا بين عناصر ثقافة الأبراج التقليدية والابتكار التكنولوجي، مقدمًا وليمة سنوية دافئة ومبتكرة لجميع الحاضرين.
1. خطاب القائد: التركيز والبدء من جديد
في بداية الاجتماع السنوي، ألقى المدير العام للشركة، السيد قوه، كلمة بمناسبة رأس السنة الجديدة. وقدّم في البداية تحياته الصادقة لجميع الموظفين وعائلاتهم، شاكرًا إياهم على جهودهم وتفانيهم خلال العام الماضي. وأشار السيد وانغ إلى أن عام 2024 هو عام الشركة لتعميق الإصلاحات وتحقيق إنجازات جديدة. ومن خلال تحسين تصميم خطوط الإنتاج، زادت حصة الشركة في سوق معدات اللاصق بالذوبان الساخن إلى 15%، وتوسّعت بنجاح في سوق قطع غيار المركبات التي تعمل بالطاقة الجديدة، وأقامت شراكات استراتيجية مع شركات مثل بي واي دي وCATL. وفي الوقت نفسه، حققت استراتيجية الشركة القائمة على المواهب نتائج ملموسة، حيث مُنح 10 موظفين ألقابًا مهنية متوسطة وصغيرة في مجال الهندسة الميكانيكية والكهربائية، مما أعطى زخمًا جديدًا للبحث والتطوير التكنولوجي.
بالنظر إلى عام ٢٠٢٥، أكد المدير العام جوو أنه سيركز على ثلاثة محاور رئيسية: الذكاء، والتحول إلى الأخضر، والعولمة، وتسريع تطوير خطوط الإنتاج الآلية، والتخطيط لإنشاء مكاتب خارجية في جنوب شرق آسيا لاستكشاف المزيد من الأسواق الدولية. عام ٢٠٢٥ هو عام الأفعى، وهو أيضًا العام الميمون لشهر الربيع المزدوج. يجب أن نظهر سرعة ومرونة شعب سايبو في رحلتهم الجديدة بموقف "الأفعى الذهبية". شجع المدير العام جوو جميع الموظفين في خطابه.
2. التكريم السنوي: تحية للمناضلين
في الاجتماع السنوي، أُعلنت نتائج اختيار "سايبو ستارددهههه لعام 2024، واختيرت ثلاث جوائز رئيسية: جائزة الابتكار التكنولوجي، وجائزة أفضل فريق تعاوني، وجائزة رواد الخدمة. من بينها، فاز فريق البحث والتطوير بقيادة قوه يومينغ بجائزة الابتكار التكنولوجي بفضل تقنيته الحاصلة على براءة اختراع "المكربن المُحسَّن بالذرات". تُحسّن هذه التقنية كفاءة طاقة المعدات بنسبة 20%، وقد طُبّقت بنجاح في مجال تغليف بطاريات المركبات العاملة بالطاقة الجديدة.
خلال حفل توزيع الجوائز، أقامت الشركة جدارًا أحمرًا خاصًا بـ"الثعبان الذهبي يمنح الحظ"، حيث قدمت الإدارة مظاريف حمراء مخصصة للموظفين الفائزين، رمزًا لـ"حظ سعيد يملأ القاعة". وصرح مدير الموارد البشرية قائلاً: "التكريم ليس مجرد تقدير للإنجازات السابقة، بل هو أيضًا دافع للابتكار في المستقبل. نأمل في ترسيخ ثقافة مؤسسية قوامها "سعي الجميع للتميز" من خلال حوافز متنوعة".
3. العيد الثقافي: تصادم التقاليد والتكنولوجيا
يدور البرنامج السنوي حول الصورة الأساسية لـ"Golden ثعابين، حيث يدمج الثقافة التقليدية والعناصر التكنولوجية الحديثة لتوفير تجربة غامرة للجمهور
رقصة الافتتاح "الأفعى الخضراء تطأ الأمواج": يرتدي الممثلون أزياء طوطمية على شكل ثعبان أخضر ويستخدمون تقنية الإسقاط المجسم لخلق مشهد بصري من "روح الأفعى تسبح"، ويجمعون بشكل مثالي بين الثقافة التقليدية والفن الرقمي.
المسرحية الهزلية "12 ساعة من سيبدده: استنادًا إلى العمل اليومي للموظفين، فهي تُظهر بشكل فكاهي أهمية العمل الجماعي وتثير صدى قويًا.
لعبة تفاعلية "golden ثعبان كنز هانتدددد: باستخدام تقنية الواقع المعزز لإنشاء مسار بحث عن الكنز على شكل ثعبان في المكان، يقوم الموظفون بمسح الرموز للمشاركة، الأمر الذي لا يختبر القوة البدنية فحسب، بل يعزز التفاعل أيضًا.
بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الاجتماع السنوي أيضًا جلسة "double ربيع نعمة، حيث يكتب جميع الموظفين بشكل مشترك بطاقات أمنيات العام الجديد ويعلقونها على شجرة الأمنيات التي ترمز إلى دي دي إتش إتشيفرين طوال الفصول الأربعة"، ويصلون من أجل أن يكون لدى الشركة والأفراد أشياء جيدة في أزواج خلال عام الربيع المزدوج.
4. السحب المحظوظ: المفاجآت تستمر في تدفئة قلوب الناس
أصبح قسم السحب المحظوظ للاجتماع السنوي محور الحدث بأكمله، مع جوائز تغطي المنتجات الشعبية مثل هواوي رَفِيق 70 محترف وطائرة دي جي آي بدون طيار وكوبونات سفر هاينان شوانغفي وما إلى ذلك. ومن الجدير بالذكر أن حزمة الهدايا الخاصة "golden ثعبان نعمة تتضمن كلمات الحظ المخصصة للشركة من رقائق الذهب عيار 24 قيراطًا والعطلات المدفوعة على مدار العام، مما يرمز إلى الحظ السعيد المستمر.
جوائز هذا العام عملية للغاية، ونسبة الفوز تصل إلى ٥٠٪، مما يدل على تفاني الشركة، كما قال المهندس لي، الموظف الفائز بالجائزة. تتم مزامنة عملية السحب مع الفرق الخارجية عبر منصة بث مباشر، مما يتيح للموظفين الذين لم يتمكنوا من الحضور الاستمتاع بأجواء احتفالية.
5. النظرة المستقبلية: قيادة التحول الصناعي من خلال الابتكار
وفي ختام الاجتماع السنوي، أصدرت الشركة خطتها الاستراتيجية لعام 2025:
الابتكار التكنولوجي: استثمار 20 مليون يوان في صناديق البحث والتطوير، مع التركيز على اختراق تكنولوجيا التحكم الذكيمعدات لاصقة الذوبان الساخن بور، آلة الغراء الساخنبهدف تقليل معدل فشل المعدات بنسبة 30٪.
التحول الأخضر: إطلاق خط إنتاج محايد للكربون، باستخدام إمدادات الطاقة الكهروضوئية ونظام تدوير مياه الصرف الصحي، ومن المتوقع أن يقلل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بمقدار 1000 طن سنويًا.
تنمية المواهب: إنشاء مختبر مشترك للتصنيع الذكي بالتعاون مع جامعة تشونغتشينغ، والتخطيط لتنمية 50 موهبة تقنية مركبة.
يصادف عام ٢٠٢٥ الذكرى الرابعة عشرة لتأسيس الشركة، وهو عام حاسم في "الخطة الخمسية الرابعة عشرة". وقال المدير العام قوه في كلمته الختامية: "سنكتب فصلاً جديداً في مجال المعدات الكهروميكانيكية بمرونة ومرونة "الثعبان الذهبي".
اختتم الاجتماع السنوي بترديد جوقة "غدًا سيكون أفضل". سيتخذ جميع سكان سايبو من "الثعبان الذهبي يرسل البركات" نقطة انطلاق جديدة، ويعملون معًا لخلق التألق.